KERNACTIVITEITEN: DEFINIËREN  WERVEN EN SELECTEREN  BEGELEIDEN		Nadat de noodzaak tot externe werving is vastgesteld wordt in overleg met de opdrachtgever de in te vullen functie geanalyseerd en gedefinieerd. Hierbij wordt het geheel van kennis, vaardigheden en houdingen die nodig zijn om de functie op een juiste manier te vervullen, vastgesteld.